Alle Beiträge zum Stichwort: Kündigungsschutzprozess

In der Arbeitswelt kommt es immer wieder zu Situationen, in denen das Verhalten von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führt. Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg zeigt, dass auch auf Betriebsfeiern bestimmte Grenzen nicht überschritten werden dürfen.

Einen solchen Fall hatte das Arbeitsgericht Köln zu entscheiden. In der Sache ging es um eine TV-Moderatorin, die trotz vorheriger Abmahnung weiter für ein Konkurrenzunternehmen arbeitete und aus diesem Grund gekündigt wurde.

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte in seinem Verfahren vom 12.09.2023 – 3 Sa 284/23 über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung zu entscheiden.